Taymaz Foolad Döküm Şirketi (Metco) CEO'su, şirketin ISO9001:2015, ISO14001:2015 ve ISO45001:2018 kalite yönetim sistemi politikalarını tanımlamış ve iletişim kurmuştur. Bu politikalar, şirketin genel planları ve teknoloji ilerlemesi için yön, odak ve taahhüt sağlamak amacıyla belirlenmiştir.

Kalite Politikası:
Metco Şirketi, müşteri odaklı bir yaklaşımla ve sürdürülebilir kalkınma ile 2021 yılından bu yana çeşitli demir ve çelik parçaları üretimine başlamıştır. Eğitimli ve deneyimli insan kaynaklarıyla teknik, kalite ve ekonomik prensipleri göz önünde bulundurarak, ürün kalitesini artırmak ve müşterileri memnun etmek için uygun fiyatlar sunma prensiplerine odaklanarak, bileşen üretimi alanında önde gelen bir teknoloji tedarikçisi olmayı amaçlamaktadır.

Organizasyonel stratejiye yönelik stratejik bir karar olarak, şirket yönetimi ISO9001:2015, ISO45001:2018 ve ISO14001:2015'e dayalı bir kalite yönetim sistemi kurmuş ve Timeless Steel Technology Company'nin aşağıdaki hedefleri ana hedefleri olarak belirlemiştir:

• İnsan kaynaklarını şirketin temel varlığı olarak değerlendirmek ve çalışanları güçlendirmek
• Müşteri memnuniyeti ve güvenini sağlamak
• Satışları artırmak
• Kalite yönetimi, güvenlik ve iş sağlığı sistemindeki riskleri ve fırsatları tanımlamak ve şirketteki tüm süreçlerin sürekli iyileştirilmesi için plan yapmak ve etkinliklerini değerlendirmek
• Rafineriler, petrokimya tesisleri, enerji santralleri, çelik ve demiryolu endüstrileri gibi ana endüstrilerin parça alanındaki teknolojik ihtiyaçlarını karşılamak
• Organizasyon içinde verimliliği artırmak
• Sadık tedarikçilerle etkili iletişimi ve verimliliği artırmak
• Çalışanların güvenliği, sağlığı ve iş sağlığını iyileştirmek ve çevresel etkileri azaltmak
• Risk yönetimini düzenli planlama, sürekli ve etkili eylemle yönetmek

Şirketin ana hedeflerine ulaşmak için grup faaliyetleri, kaynakların optimize edilmesi, alt hedeflerin tanımlanması ve uygulanması, ve çeşitli birimlerde ve süreçlerde hedeflere ulaşmak için planların sunulması gerektiği beklenmektedir. Şirketin başarısı, tüm çalışanların kolektif katılımı ve sorumluluğuna bağlıdır.